Configuración
Unidad médica, entorno de trabajo, países, estados, ciudades, profesiones, empresas, dependencias, antecedentes médicos o patológicos, especialidades médicas, usuarios, exámenes, vademécum, diagnósticos (OMS-CIE10), perfiles de evaluación médica por empresas, puestos de trabajo, roles, áreas administrativas, entre otras.

Control Médico
Citas, historias, consultas (antecedentes médicos o patológicos, antecedentes laborales, análisis de condiciones ambientales, análisis de  riesgo, control de hábitos personales, control de exámenes funcionales, control de exámenes físicos, control de exámenes paraclínicos, tratamiento de imágenes, diagnósticos, interconsultas, declaración de accidente laboral, constancia de aptitud del paciente, clasificación del paciente (discapacitado, con limitaciones físicas), tratamiento médico, indicaciones para la unidad de observación, tratamiento para la casa, control de reposo, control de servicios y procedimientos aplicados, conclusiones y auto recomendaciones.

Control de Inventario
Clasificación, administración, control de entradas y salidas.

Reportes Médicos
Citas, clasificación de aptitud, reposos, morbilidad, diagnóstico, personas con discapacidad, vigilancia epidemiológica, relación atención médica, relación de pacientes atendidos.

El reporte: relación de atención médica, muestra los indicadores y estadísticos exigidos por el INPSASEL. El reporte puede ser generado por rango de fecha y empresa. El reporte incluye los siguientes indicadores (con tabular y gráfica): total de consulta por motivo de consulta, total de consulta por tipo de paciente, morbilidad por sistema orgánico, promedio de duración de los pacientes en el servicio por motivo de consulta, reposos por ente emisor (servicio medico, IVSS, particular), Reposos por causa (enfermedad común, accidente común, enfermedad profesional, accidente laboral), trabajadores con potencial discapacidad, cinco primeras causas de reposo (por número de casos), cinco primeras causas de morbilidad, diez primeras causas de morbilidad por dependencia en evaluaciones de (preempleo, prevacacional, postvacacional, anual, reintegro, reubicación, etc.). referencia a especialidades médica (interconsultas), causas de ausentismo laboral (por enfermedad común, enfermedad profesional, accidente común y accidente laboral), accidentes e incidentes laborales. declaraciones de incidentes y accidente laborales, indicadores de ausentismo laboral, indicadores de enfermedad ocupacional e indicadores de lesiones incapacitantes, entre muchos otros indicadores y estadísticos . En total, el reporte presenta 51 estadísticos e incluye los conceptos de control epidemiológico de ley. Este reporte es ideal para ser entregado al comité de seguridad y salud laboral, a recursos humanos,  para notificar la situación actual en materia de salud y para la planificación de cursos de acción sobre futuros planes ocupacionales.

Documentos Impresos
Historia medica laboral, informe médico corto, informe médico largo, orden de referencia (interconsulta), récipe, orden de exámenes paraclínicos, declaración de incidente y accidente laboral, constancia de aptitud, notificación de riesgo, indicaciones para unidad de observación, constancia de reposo corta , constancia de reposo larga, constancia de evaluación médica, detalle de consulta para custodia, historial de consultas, constancia de asistencia, orden de exámenes paraclínicos, entre otros.

Herramientas
Ayuda del sistema incorporada, álbum de imágenes de cada paciente (con el que pede ver la evolución diagnostica del paciente o la efectividad del tratamiento de forma gráfica), componente para efectuar respaldo de datos, componente para exportar e importar datos, la cual le permite hacer negocio móvil, es decir, usted puede usar un computador portátil  y trabajar directamente en las instalaciones del cliente, luego llega a su oficina y sincroniza los datos del portátil con el servidor principal para generar todos los documentos y reportes de forma centralizada.

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